Kichik va o'rta korxonalar, to'lqinlar bilan kurashayotganda, Hongda xalqi pragmatik munosabatni, kuchli sur'atni qabul qiladi, Quanzhou qadimiy donoligini aqlli texnologiya uchun nozik iste'dod xarakteriga ega bo'lib, Ruhning "G'alabalari yo'q" ni qayta talqin qiladi.

Yangi qiyinchiliklar va yangi sayohatlarga duch kelgan holda, innovatsiya va mehnatsevarlik ruhi bilan biz qurilish texnikasi uchun taglik qismlari bozorida g'alaba qozonish uchun suzib boramiz va jasorat bilan oldinga intilamiz.

Garvard Biznes maktabi professori so'zlagancha, o'tmishda kompaniyaning ish faoliyatini faqat kitobni ko'rish uchun ko'rish uchun, endi esa kompaniya madaniyati va korporativ madaniyatlar uyg'unligi haqida gapirar ekan, bu kompaniyaning barqaror rivojlanishining kalitidir.Korxonani rivojlantirish, korxona madaniyati ma'lum bir bosqich uchun zaruriy talabdir, zamonaviy korxonalarning raqobati raqobatdan biridir, lekin odamlar birlashish uchun madaniyatga tayanadilar, da da kompaniya nafis madaniyat atrofida qurilgan, Hongda ruhini targ'ib qiladi, yaxshi uyg'un biznesni shakllantiradi. ijobiy, progressiv, mashaqqatli mehnat va atmosferani yaratishda korxona ichidagi muhit, o'z ishlarini bajarish uchun o'zlariga asoslangan.